HireMeta, Outerscore partner on ‘Rapid Deploy’ of contingent workforce & services procurement solutions

HireMeta, an HR business partner offering operational solutions from HR to procurement, today announced a partnership with Outerscore, an innovative work management system and VMS solution provider.

Amidst a challenging economic environment that fosters less perm and more flex hires, more organizations in the DACH region become aware of their labor-intense processes, inadequate visibility and lacking control over their contingent workforce and suppliers. Especially, when it comes to mid-sizes businesses smart solutions are required that get up running quickly, are relatively inexpensive and can be expanded upon later.

The HireMeta – Outerscore partnership is aimed at providing organizations with a rapid path to a cutting-edge contingent workforce management technology and services product.

HireMeta provides customized solutions tailored to each company’s specific needs and stands for efficiency and clarity in a modern HR world. Outerscore delivers a next-generation vendor management system that enables companies to source and manage their entire non-employee workforce.

In order to offer VMS tech access to SMEs “HireMeta and Outerscore setup best practice processes and implement a pre-configured cloud-solution in as little as four to eight weeks. Once the platform has been established and data accumulates, HireMeta’s analyses performance metrics and supports to further increase efficiency and optimize processes.”

About HireMeta

HireMeta acts as an interface with industry experience and international networking strategies, specialized in analyzing and optimizing HR processes to enhance efficiency.

As an HR business partner, HireMeta offers operational solutions from HR to procurement, supported by a network of professional partners.

HireMeta’s aim is to revolutionize recruitment sustainably by providing customized solutions tailored to each company’s specific needs. HireMeta’s data-driven analyses and collaborative approaches are focused on increasing HR efficiency and minimizing Maverick Buying in procurement processes. HireMeta stands for clarity and efficiency in the modern HR world.”

Visit hiremeta.com to learn more.

About Outerscore

Outerscore’s vendor management system is aimed at mid-market organizations looking for an elegant All-in-one solution with unique compliance features.

A single, modular platform manages both contingent workers (temp, contracting), SOW-based services (like agencies, law firms, consultancies, IT system houses, facility services, ) and even products or materials.

Outerscore makes it difficult to do the wrong thing and easier to do the right thing

Simplified hiring manager experience to maximize user adoption: Chat-style dialogues and algorithms lead to the contractual recommendations, matching templates, talents and sourcing channels. Outerscore’s guided buying is much more than just another decision wizard.

What differentiates Outerscore from legacy vendor management systems (VMS)?

  • Elegant All-in-one solution: Boosting user adoption
  • Supercharged service procurement (SOW): Makes even complex services truly shoppable
  • Anomaly engine: Spots risks such as expiring documents, policy governance, worker tenure limits or budget overruns

 

Neue Kooperation: HireMeta und Outerscore bieten „Rapid Deployment“-Lösung für die Digitalisierung der Beschaffung von Zeitarbeitskräften, Freelancern und Dienstleistungen an

HireMeta, als HR Business Partner spezialisiert auf die Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und Outerscore, ein Vendor Management Anbieter, geben Ihre Kooperation bekannt.

Studien gehen davon aus, dass die Ausgaben für die externe Belegschaft (Freelancer, Zeitarbeitskräfte und Dienstleister wie Agenturen, Beratungen sowie ausgelagerte Services) bis zum Jahr 2027 global gesehen gleichauf mit denen für Festangestellte sein werden. Zusammen mit der Möglichkeit, in einem unsicheren wirtschaftlichen Umfeld schnell reagieren zu können, sollte diese Ausgabenkategorie eigentlich die gleiche Priorität wie die Personalkosten habe.

Vielen mittelständischen Unternehmen, aber auch Konzernen in der DACH-Region fehlt es jedoch an der notwendigen Transparenz über die eingesetzten Dienstleister und Kontingent-Arbeitskräfte. Und was nicht zentral sichtbar ist, kann auch nicht stringent gesteuert werden. Gängiger HR- und Einkaufs-Software mangelt es am notwendigen Funktionsumfang, um den Besonderheiten des Fremdpersonal-Einkaufs und dessen Verwaltung gerecht zu werden. Die Nachfrage nach smarten Tech-Lösungen, die schnell einsatzbereit, relativ kostengünstig und später flexibel erweiterbar sind, steigt.

Die Partnerschaft zwischen HireMeta und Outerscore zielt genau darauf ab: Unternehmen soll ein schneller Zugang zu einer vorkonfigurierten, intuitiven Tech-Lösung geboten werden: „HireMeta und Outerscore setzen auf Best-Practice-Prozesse und implementieren eine vorkonfigurierte Cloud-Lösung in nur vier bis acht Wochen. Sobald die Plattform eingerichtet ist und Daten anfallen, analysiert HireMeta Leistungskennzahlen und unterstützt dabei, die Effizienz weiter zu steigern und Prozesse zu optimieren.“

Über HireMeta

HireMeta agiert als Schnittstelle mit Branchenerfahrung und internationalen Vernetzungsstrategien, spezialisiert auf die Analyse und Optimierung von HR-Prozessen. Als HR Business Partner bietet HireMeta operative Lösungen für HR bis Procurement, unterstützt durch ein Netzwerk von professionellen Partnern. Ziel ist es, die Personalbeschaffung nachhaltig zu revolutionieren, indem HireMeta maßgeschneiderte Lösungen anbietet, die auf die spezifischen Bedürfnisse eines jeden Unternehmens zugeschnitten sind.

HireMeta unterstützt Unternehmen dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und durch innovative Personal- und HR-Lösungen effektiv Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Datengestützte Analysen und kollaborative Ansätze sind darauf ausgerichtet, die Effizienz im Personalwesen zu steigern und Maverick Buying in den Beschaffungsprozessen zu minimieren. HireMeta steht für Klarheit und Effizienz in der modernen HR-Welt.

Besuchen Sie hiremeta.com für weitere Informationen.

Über Outerscore

Outerscore richtet sich mit seinem Vendor Management System an Unternehmen, die nach einer All-in-One Lösung mit umfangreichen Compliance-Features und eleganter Benutzeroberfläche suchen. Ein flexibles Baukastensystem managt neben Zeitarbeit und Contracting alle Arten von Dienstleistungen (Agenturen, Kanzleien, Beratungen, IT-Systemhäuser, Facility Services, …). Genauso ist der Einkauf von Produkten oder Materialien möglich.

Outerscore macht es schwierig, das Falsche und einfacher, das Richtige zu tun

Kern von Outerscore ist ein Guided Buying: Der Bedarfsträger bzw. das Business beschreibt im einfachen Chat-Stil die benötigte Leistung.
Die Software übersetzt in das passende, rechtssichere Vertrags-Setup und schlägt vorausgefüllte Templates, passende Talente und mögliche Beschaffungskanäle vor. Eine Anomalie-Engine unterstützt das Compliance-, Kosten- und Qualitäts-Monitoring von Projekteinsätzen: Risiken wie auslaufende Dokumente, nahende Höchstüberlassungsdauer oder Budgetüberschreitungen werden automatisch identifiziert.

Was unterscheidet Outerscore von herkömmlichen Vendor-Management-Systemen (VMS)?

  • Elegante All-in-One Lösung: Breite Nutzer-Akzeptanz
  • Besondere Stärke bei Leistungsbeschreibungs-Beauftragungen: Komplexe Services werden shoppable gemacht
  • Anomalie-Engine: Risiken wie auslaufende Dokumente, nahende Höchstüberlassungsdauer oder Budgetüberschreitungen werden automatisch identifiziert

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